院属各单位：

为加强全院文献情报系统人员队伍建设，根据《中国科学院人员聘用制度实施办法》和《中国科学院文献情报专业技术岗位任职能力认证试点方案》，在“按需设岗、按岗聘用”的基本制度要求下，中国科学院文献情报中心理事会委托中国科学院文献情报中心组织文献情报高级专业技术岗位任职能力认证。现将有关事宜通知如下：

一、推荐流程

1. 中国科学院文献情报岗位专业技术能力认证主要针对全院研究所文献情报机构中拟聘文献情报专业技术正高级和副高级岗位人员，研究所根据本单位岗位聘任工作安排，自主选择参加全院文献情报专业技术岗位任职能力认证评审。有文献情报高级专业技术岗位任职能力认证需求的单位，决定推荐申报任职能力认证评审的人员。

2. 各有关单位人事部门组织符合申报条件的文献情报岗位人员准备申报材料，并对申报材料进行审核；

3. 各有关单位人事部门出具《中国科学院文献情报专业技术岗位任职能力认证委托函》，并附相关申报材料，提交给中国科学院文献情报中心理事会文献情报专业技术岗位任职能力认证评审专家委员会秘书处（暂设在中国科学院文献情报中心人力资源处）。个人申报不予受理。

二、申报资格条件

遵守中华人民共和国宪法和法律法规，坚持中国共产党的领导，拥护党的基本理论、基本路线、基本方略，忠于党的文献情报事业。坚持党性原则，坚持以人民为中心的工作导向，认真履行职责使命。具备良好的思想政治素质和职业道德、敬业精神，作风端正。热爱文献情报工作，具备相应的文献情报专业知识和业务技能，按规定参加继续教育。

（一）业绩成果

申报高级专业技术岗位任职能力认证须提供反映或代表申报人任现职（指取得现专业技术岗位并从事相应工作）以来最高水平的业绩成果，包括承担文献情报系统研究和建设项目、文献情报学术研究成果等。

（二）研究成果

1.申报副高级专业技术岗位人员，须提供反映或代表申报人任现职以来最高水平的论文、研究课题、调研报告、论著，近五年内以第一作者在所研究领域核心期刊发表学术论文2篇以上，并且近两年在核心学术期刊或国际学术会议上（入选论文集或作大会发言）发表过2篇以上具有较高水平的本专业论文，其中至少1篇是以第一作者身份发表，或作为第一作者取得一定数量的研究成果，被高层决策机构采用或产生了重大影响。

2.申报正高级高级专业技术岗位人员，须提供反映或代表申报人任现职以来最高水平的论文、研究课题、调研报告、论著。近五年来独立或主持编著（其中本人编写内容不少于三分之一）一部以上具有较高水平的学术专著，或在核心学术期刊或国际学术会议上（入选论文集或作大会发言）发表过5篇以上具有较高水平的本专业论文；并且近两年在核心学术刊物或国际学术会议上（入选论文集或作大会发表）发表过2篇以上具有较高水平的本专业论文，其中至少1篇是以第一作者身份发表，或作为第一作者取得了一定数量的研究成果，被高层决策机构采用或产生了重大影响。

（三）学历和任职年限

1.申报副高级职称

具有学士及以上学位，任职年限符合下列任职条件之一：

（1）担任馆员岗位（中级岗位）任职5年以上。

（2）累计担任科研中级岗位或其他相当于中级岗位任职5年以上，且从事文献情报服务岗位工作2年以上。

（3）取得博士学位后工作满2年，且从事文献情报服务工作满2年以上。

2.申报正高级职称

1991年（含）以后参加工作的人员应具有硕士及以上学位，任职年限符合下列任职条件之一：

（1）担任副高级研究馆员岗位任职5年以上。

（2）担任科研副高级岗位或其他相当副高级岗位任职5年以上，且从事文献情报服务岗位工作1年以上。

三、申报材料基本要求

1.《中国科学院文献情报专业技术岗位任职能力认证委托函》纸质版本1份；

2.《中国科学院文献情报专业技术岗位任职能力认证申请表》（见附件）纸质版和电子版，其中纸质版一式3份；

3.申报人从事文献情报服务工作的业绩、创新性工作等说明材料（5000字以内）和证明材料，并经研究所审核确认，一式3份；

4.申报人近5年内发表在核心期刊的学术论文、著作复印件，并附万方数据、维普或中国知网的学术成果检索页，检索页需加盖组织人事部门公章，论文复印件需提供期刊封面、目录页及文章页，著作复印件需提供著作封面、责编信息页，一式3份；

5.申报人科研成果、奖励证书、最高学历及学位证书、现任专业技术岗位初聘证明等材料的复印件，一式3份。

四、受理材料截止日期

请各有关单位于2021年10月13日前将申请材料的纸质版报送中国科学院文献情报中心人力资源处，电子版发联系人邮箱。逾期将不予受理。

联 系 人：吴滔

联系电话：010-82626687

电子邮件：renshi@mail.las.ac.cn

附件： 《中国科学院文献情报专业技术岗位任职能力认证申请表》

中国科学院文献情报中心

2021年9月23日