2023年5月6日，中国科学院“西部之光-西部交叉团队”重点实验室专项（以下简称“专项”）交流研讨会在兰州召开。发展规划局局长翟立新主持会议，西北生态环境资源研究院冯起院士出席会议并致辞，77个专项负责人和依托单位相关负责同志以及发展规划局、人事局相关同志参加会议。 

　　翟立新介绍了召开本次会议的背景和目的。他提出，这次会议是专项实施以来召开的首次交流研讨会，旨在系统梳理和总结专项实施以来的进展、成效、经验与问题，听取专项负责人和院属单位对专项组织管理的意见与建议，加强院机关部门与依托单位和各专项负责人之间的交流。 

　　20位专项负责人、团队成员围绕专项的主要进展、取得成效、问题建议及下一步工作计划等方面作交流报告，6个专项依托单位围绕专项组织申请、管理、存在的问题及下一步工作计划等方面作经验分享。专项依托单位相关负责人围绕专项的支持形式、支持力度、预期成效、组织管理等方面展开了积极讨论。重点实验室处介绍了2019-2022年度专项立项和实施的总体情况。人事局人才处介绍了我院支持西部地区的人才政策。 

　　翟立新在会议总结中指出，今天的会议很有必要也很有成效，并对专项工作提出3点要求。一是要更准确地把握专项定位。要认真对照习近平总书记对我院提出的“两加快一努力”目标要求，对标国家战略科技力量的战略定位，聚焦国家战略需求和重大国际科学前沿，充分体现国家意志、有效满足国家需求、代表国家最高水平、突出西部特色优势。要稳定现有优秀人才，引进稀缺人才，打造区域内具有竞争力的人才高地，使青年人才能扎根西部，服务西部。依托重点实验室平台，按照我院国重重组要求，以重组为牵引聚焦科研方向，打造科研特区。二是要认真做好专项的组织实施工作。在专项选题方面，应更加聚焦重大需求和科学前沿方向，探索从“0到1”的原始创新。在交叉合作方面，既要有学科内的交叉，更要有与领域的交叉，做到思路要更开阔、胆子要更大，勇闯无人区，真正做到中东部与西部的深度交叉融合。在人才培养方面，要更加重视青年人才培养，专项团队成员可以更年轻化，加强我院西部地区青年人才储备。三是进一步加强院所两级支持和组织保障。规划局、人事局将进一步研究讨论专项支持政策，完善专项管理。依托单位要重视专项的遴选和申请，指导组建交叉团队，加强监督管理，规范实施过程管理。专项团队应充分激发创新潜能，提升协同合作能力，加强团队文化建设，培养青年人才的组织管理才能。