中科院发展规划局招聘工作人员的启事
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根据工作需要，中国科学院发展规划局面向社会公开招聘工作人员2人，应聘人员须有北京市户口，同时还须符合招聘岗位的应聘条件。
按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。
（一）综合改革处副处长岗位（1人）
1. 岗位职责
（1）协助处长承担综合性改革发展工作的规划组织与协调工作。
（2）具体承担院全面深化改革领导小组办公室日常支撑工作。
（3）参与支撑院学术委员会及其专门委员会工作。
（4）协调组织开展和参与管理创新研究任务。
（5）承担领导交办的工作。
2. 岗位条件
（1）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的6项基本条件（详见附件1）。
（2）具有研究生以上学历，掌握岗位所需的业务知识。具有较强的文字表达能力和综合分析研究能力；具有良好的政治素质和政策水平，有较强的组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新精神，责任心强，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队合作意识；曾参与科技战略、科技政策等研究课题，曾独立撰写、完成过具有一定水平的工作研究报告、总结或工作论文等。
（3）具有副处长及以上领导岗位任职经历；新提任的应在业务主管岗位工作满4年（含职员七级满4年或职员六级满1年）或在中级专业技术岗位工作满6年或在副高级专业技术岗位工作满1年。具有在院机关或院属单位满2年以上工作经历，或院外单位科研管理岗位满2年以上工作经历；近3年年度考核为合格或优秀。
（4）中国共产党党员，身体健康，新进人员年龄一般不超过40岁。
（二）评估奖励处综合管理岗位（业务主管或业务助理1人）
1. 岗位职责
（1）协助负责院国家创新调查及综合统计工作、院科技成果管理工作。
（2）负责对口联系国家创新调查及综合统计有关部门，组织开展创新调查及综合统计培训与业务指导。
（3）负责院属单位监测关键指标研究工作。
（4）参与院科技成果相关管理办法的制定修订等工作。
（5）参与院属机构评估、科技奖励管理等工作。
（6）承担领导交办的工作。
2. 岗位条件
（1）具有大学本科及以上学历且有2年及以上工作经历。
（2）掌握本职工作所需的基本业务知识和技能，协助处理具体的管理工作，具有初步的分析、解决问题的能力，能协助完成一般性的工作报告或起草一般性文稿。
（3）身体健康，新进人员年龄一般不超过40岁。
（一）自发布招聘启事起，凡符合竞聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院机关岗位竞聘申请表》（附件2），并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字，填写前请仔细阅读填写说明（附件3）。报名截止时间为2016年8月25日（以收到报名表为准）。
（二）报名应聘者须向发展规划局综合处提供以下材料：《中国科学院机关岗位竞聘申请表》；提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等）；对应聘岗位的理解和认识。以上材料请制作成电子版并发送至：bps@cashq.ac.cn，邮件主题请写“应聘XX岗位”。
（三）通过资格初审的应聘人员参加岗位竞聘，其中报告10分钟（PPT形式），答辩5分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点另行通知。
（四）未通过资格审查者将不通知参加竞聘，恕不接待来访。
（一）招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务机构管理。
（二）执行中国科学院机关的各项薪酬福利制度。
联系人：中国科学院发展规划局综合处
联系电话：68597411
通信地址：北京市西城区三里河路52号中科院发展规划局
邮政编码：100864
